《死亡工伤赔偿标准详情》
死亡工伤赔偿标准，主要涵盖以下几方面，以保障因工死亡职工家属的基本生活和权益：
1.丧葬补助金：
具体标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
例如，这笔费用用于职工丧葬事宜的支出。
2.供养亲属抚恤金：
发放对象是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月可得40%，
3.一次性工亡补助金：
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体数额要依据当地上年度职工月平均工资等数据确定。

案情回顾:

小朱在工作时因意外事故不幸死亡，其家属与单位就死亡工伤赔偿产生争议。争议点在于丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金的具体计算和发放标准。单位认为应按较低标准赔偿，家属则要求按规定足额赔付。

案情分析:

1、关于丧葬补助金，应按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，如当地月平均工资明确，即可确定具体数额用于丧葬支出。
2、供养亲属抚恤金发放对象需是由小朱生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按小朱本人工资一定比例发放，不同亲属有相应比例规定。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，应依据相关数据准确计算并赔付。