上海工伤十级赔偿标准（大致情况）如下：
一、一次性伤残补助金
具体金额为7个月本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金
为1个月上年度全市职工月平均工资。
上年度全市职工月平均工资以当地统计部门公布的数据为准。
三、一次性伤残就业补助金
是3个月上年度全市职工月平均工资。

案情回顾:

小朱在上海某公司工作时受伤，被认定为工伤十级。其前12个月平均月缴费工资为5000元，上年度全市职工月平均工资为6000元。但公司未依法为其缴纳工伤保险，双方就赔偿费用支付主体产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按标准应为7个月本人工资，即5000×7=35000元。因公司未缴纳工伤保险，该费用应由公司支付。
2、一次性工伤医疗补助金为1个月上年度全市职工月平均工资，即6000元，此费用也应由未缴纳保险的公司承担。
3、一次性伤残就业补助金是3个月上年度全市职工月平均工资，即18000元，同样应由公司支付相关费用。