山东工伤最新赔偿标准详情如下：
1.一次性伤残补助金：依据伤残等级来确定具体金额。
其中，一级伤残对应的是27个月的本人工资。
2.伤残津贴：按月发放，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，以保障工伤职工的基本生活。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地会结合实际情况制定。
4.医疗费：按照实际发生的费用进行支付，包括诊疗费、药品费等合理费用。
5.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，确保职工在治疗期间收入不受影响。
6.生活护理费：根据护理等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
需注意，具体赔偿标准可能因工伤具体情况、地区差异等因素而有所不同。

案情回顾:

小朱在山东某工厂工作时受伤，经鉴定为二级伤残，月工资6000元。小朱认为工厂应按标准赔付，包括25个月工资的一次性伤残补助金等。但工厂觉得部分费用标准过高，尤其是伤残津贴按月发放负担重，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金方面，按标准小朱二级伤残应获150000元（6000×25），工厂应按此标准支付。
2、伤残津贴上，工厂需按月支付小朱工资85%即5100元，这是保障工伤职工生活的规定，工厂不能随意减少。
3、其他费用如医疗、停工留薪期工资等，也应按规定支付，不能因自身原因降低标准。