工伤8级赔偿主要涵盖以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：
这部分赔偿是为了对伤者因工伤导致的伤残情况给予一定的经济补偿。
其标准为11个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般而言，一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

需注意，上述赔偿金额均以本人工资及统筹地区上年度职工月平均工资作为计算基础。
由于不同地区的经济发展水平等因素存在差异，具体的赔偿数额可能会有所不同。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤8级。公司按照月工资5000元支付11个月一次性伤残补助金55000元，但对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，公司认为应按当地较低标准支付，小朱则要求按统筹地区上年度职工月平均工资6000元计算支付，双方产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定标准为11个月本人工资，公司按小朱月工资5000元支付55000元，符合相关规定。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按统筹地区上年度职工月平均工资计算，公司主张按较低标准支付缺乏依据，小朱要求按6000元标准计算合理。