工伤保险赔偿款的支付情况，具体如下：
1.通常支付路径：工伤保险赔偿款一般会打到用人单位账户。
因为用人单位是工伤保险待遇的支付主体，在获得赔偿款后，需及时把属于工伤职工的那部分款项支付给职工。
2.特殊支付情况：若用人单位与工伤职工事先有约定，并且经过工伤职工的同意，赔偿款也能够直接支付给工伤职工本人。
3.地区差异：不同地区对于工伤保险赔偿款的支付规定也许会存在不同。
所以，工伤职工和用人单位都应了解当地的具体规定。
4.权益维护：要是用人单位没有按照规定支付赔偿款，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身的合法权益，确保自身应得的赔偿能够顺利拿到。
总之，通常赔偿款先到用人单位账户，再依据约定或者法律规定支付给工伤职工。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。工伤保险赔偿款打到了用人单位账户，但用人单位未及时将属于小朱的医疗费用、伤残津贴等款项支付给小朱，小朱要求用人单位支付，双方产生争议。

案情分析:

1、按照通常支付路径，用人单位作为支付主体，在收到赔偿款后应及时把属于工伤职工的款项支付给职工，所以用人单位未支付小朱款项的行为不符合规定。
2、若不存在事先约定并经小朱同意直接支付给其本人的特殊情况，用人单位应按规定支付。小朱可依据当地规定，通过劳动仲裁等途径维护自身权益。