工伤伤残10级的赔偿金计算，具体说明如下：
1.一次性伤残补助金：
这部分是7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，工伤伤残10级赔偿的具体金额，要依据当地规定来确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为工伤伤残10级。小朱月工资5000元，他主张按规定获得赔偿。争议点在于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付问题，用人单位认为小朱不符合领取条件。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定是7个月本人工资，小朱月工资5000元，所以他应得一次性伤残补助金35000元，这部分是明确的。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，若小朱符合劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除劳动、聘用合同等条件，就应由工伤保险基金和用人单位按当地标准支付，如某地规定相应补助金共计45000元，小朱符合条件时就应获得支付。