工伤赔偿拿到的时间会因不同情况有所差异，具体说明如下：
1.正常支付情况：当劳动能力鉴定结论作出后，工伤保险基金需在15日内支付工伤医疗费用等相关费用。
这是为了确保受伤职工能及时得到医疗费用的补偿，减轻其经济负担。
同时，用人单位应在5日内支付一次性伤残就业补助金等费用，保障职工后续的就业及生活。
2.协商解决情况：若双方能达成赔偿协议，且用人单位能按时履行协议内容，那么职工可能较快拿到赔偿金，能尽快解决赔偿问题。
3.仲裁或诉讼情况：若需通过劳动仲裁或诉讼途径解决，劳动仲裁裁决书生效后，若对方未履行，职工可在两年内申请法院强制执行。
但整个过程可能耗时数月到一年多不等，因为涉及到诸多程序和环节。
总之，工伤赔偿拿到的时间不确定，取决于赔偿项目的确定、用人单位的配合程度等多种因素。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，劳动能力鉴定结论作出后，工伤保险基金未在15日内支付工伤医疗费用，用人单位也未在5日内支付一次性伤残就业补助金。小朱与单位协商不成，申请劳动仲裁，裁决生效后单位仍未履行支付义务，小朱准备申请强制执行，争议点在于赔偿款项的支付时间问题。

案情分析:

1、按照正常支付情况，工伤保险基金和用人单位应分别在规定时间内支付相应费用，未按时支付违反了相关规定。
2、协商不成选择仲裁或诉讼，虽有法定程序保障，但过程耗时较长，小朱需在裁决生效且对方未履行时，在两年内申请强制执行以维护自身权益。