工伤八级的赔偿金额主要涵盖三个部分，具体如下：
1.一次性伤残补助金：这部分金额为11个月的本人工资。
该补助金是对职工因工伤导致伤残的一种经济补偿，依据职工实际工资水平来确定。
2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
计算时以所在地区上年度职工月平均工资为基数，再按一定的月数计算。
不同地区规定的月数可能有所不同。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，也是以所在地区上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计算。
这是为了保障职工在伤残后再就业可能面临困难的一种补偿。
具体数额要根据当地标准及个人实际情况来确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤八级。小朱月工资5000元，其主张按规定获得相应赔偿，但单位在计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，未按当地上年度职工月平均工资及规定月数计算，双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金，小朱应得11个月本人工资即55000元，这是明确按本人工资计算的补偿。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，单位应按所在地区上年度职工月平均工资为基数，并依据当地规定的月数计算，具体数额需参照当地标准确定。