工伤9级的一次性赔偿主要涵盖三个部分，具体如下：
1.一次性伤残补助金：这部分赔偿是9个月的本人工资。
它是对劳动者因工伤导致伤残的一种基本补偿。
2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市根据实际情况作出规定，以本人工资为基数，一般在2个月至8个月不等。
比如有的地区规定是4个月工资，它用于补偿工伤职工后续的医疗费用等。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各地规定，通常为8个月至32个月。
比如在某些地区规定为16个月，主要是帮助工伤职工再就业。
具体赔偿数额要依据所在地区规定以及本人工资等因素确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤9级。小朱月工资5000元，要求公司按相关标准进行一次性赔偿，但公司认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按较低标准支付，双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定为9个月本人工资，小朱月工资5000元，此部分应为45000元，这是明确的基本补偿。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地规定不同。应依据所在地区规定来确定具体月数，从而计算出准确赔偿金额，公司不能随意降低标准。