工伤赔付主要包含以下内容：
1.医疗费：治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准，便从工伤保险基金中支付。
比如符合目录的药品费用、检查费用等。
2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
这能保障职工住院期间的饮食需求。
3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，相关交通、食宿费用由单位按因公出差标准报销。
4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费：因生活或就业需要，经鉴定确认安装辅助器具的费用，按国家标准从基金支付。
6.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利不变，由单位按月支付。
7.生活护理费：停工留薪期需护理的由单位负责；
评定伤残且确认需生活护理的，从基金按月支付。
8.一次性伤残补助金：按伤残等级由基金支付。
9.伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取，标准依伤残等级定。
10.一次性工伤医疗和伤残就业补助金：五至十级伤残职工合同期满或本人提出解约的，由用人单位支付。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，涉及工伤赔付争议。单位认为小朱部分药品费用不在工伤保险诊疗目录内不应赔付，且小朱要求的外地就医食宿费过高；小朱则坚持按标准赔付。

案情分析:

1、对于医疗费，只有符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准的费用，才能从工伤保险基金支付，不符标准的费用不应由基金承担。
2、住院伙食补助费应按单位因公出差伙食补助标准的70%发放，需核实单位标准以确定具体金额。
3、外地就医交通费、食宿费，需确认是否经医疗机构证明且经办机构同意，按因公出差标准报销。
4、康复治疗费等其他费用，也应按相应规定和标准进行审核和支付。