煤矿工伤十级的赔偿金额不是固定的，具体涉及以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：数额为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定。
各地标准不同，比如经济发达地区可能标准相对较高，要以当地规定为准。
3.医疗和康复费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用等实际发生的费用，按规定由工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
煤矿工伤十级赔偿金额需综合当地规定、本人工资等因素，一般在数万元到十几万元不等，具体要根据实际情况计算确定。

案情回顾:

小朱在煤矿工作时受伤，经鉴定为工伤十级。小朱与煤矿单位就赔偿金额产生争议，主要争议点在于本人工资的计算标准以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额，小朱认为赔偿金额过低，单位认为已按规定支付。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应根据小朱工伤前12个月平均月缴费工资计算，若高于或低于统筹地区职工平均工资一定比例，需按规定调整计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需参照当地政府规定，不能随意确定数额。
3、医疗和康复费用按实际发生由工伤保险基金支付。
4、停工留薪期工资应保持原工资福利待遇不变，由单位按月支付。