手指十级伤残的赔偿金额需依据具体情形来确定，主要涉及以下几个方面：
1.医疗费：按照实际支出的医疗费用进行计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等各项与治疗手指伤残相关的费用。
2.停工留薪期工资：通常为本人工资乘以停工留薪月数。
停工留薪期一般在3个月至12个月，在此期间，职工因伤无法正常工作，工资待遇应保持不变。
3.护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。
若护理人员有固定收入，按其实际减少的收入计算；
若无固定收入，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。
此外，若解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总体来说，手指十级伤残赔偿金额约数万元至十多万元不等，具体数额要结合当地标准及实际情况计算。

案情回顾:

小朱在工作中手指受伤，经鉴定为十级伤残。在赔偿问题上，与单位产生争议。单位认为医疗费应剔除部分检查费，停工留薪期按3个月算，护理费应按当地较低标准支付，小朱则要求按实际支出和合理标准赔偿。

案情分析:

1、医疗费应按照实际支出且与治疗手指伤残相关的费用计算，只要合理必要，不应随意剔除。
2、停工留薪期需结合小朱的实际伤情确定，若其伤情恢复确实需要更长时间，不应仅按3个月计算。
3、护理费应根据护理人员实际情况，有固定收入按减少收入算，无固定收入参照当地护工报酬标准算，不应片面按低标准支付。
4、一次性伤残补助金按规定为7个月本人工资应足额支付，若解除劳动关系，相关补助金应按当地规定执行。