工伤保险公司对误工费的赔偿计算，通常遵循以下方式：
一、依据实际减少收入计算（有固定收入情况）
一般以受害人因工伤致使实际收入减少的部分为计算依据。
若受害人有固定收入，比如在单位有稳定的工资收入，那么误工费就按照其实际减少的收入来计算。
例如，因伤请假期间单位扣除的工资部分，就是实际减少的收入。
二、参考平均收入计算（无固定收入情况）
若受害人无固定收入，首先按照其最近三年的平均收入计算。
若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
比如从事个体经营但收入不稳定的情况。
三、误工时间的确定
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
若因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天。
不同地区可能存在法规和计算标准差异，实际计算时要依据当地规定执行。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，工伤保险公司需计算误工费赔偿。争议点在于小朱收入不稳定，无固定收入且无法举证最近三年平均收入状况，保险公司不知该按何种标准计算其误工费。小朱接受治疗，医疗机构出具了治疗证明。

案情分析:

1、由于小朱无固定收入且无法举证近三年平均收入，按照规定，应参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算其误工费。
2、误工时间应根据医疗机构出具的证明来确定。若小朱因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天。同时需注意当地法规和计算标准差异。