十级工伤赔偿相关内容如下：
1.一次性伤残补助金：这是十级工伤赔偿的重要组成部分，其标准为7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体数额由当地工伤赔偿标准规定，一般是4个月上年度职工月平均工资。
3.其他费用：治疗工伤产生的医疗费用，按照规定可以进行报销；
住院期间的伙食补助费等，也能按相关规定获得相应赔偿。
综合以上各项，大致的赔偿金额为一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金之和。
不过需要注意的是，实际赔偿数额可能会因当地标准、职工个人工资水平等多种因素而有所不同。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为十级工伤。其月工资3000元，当地上年度职工月平均工资4000元。小朱主张按标准应获赔约37000元，但单位认为小朱部分治疗费用不合理不应报销，在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算上也存在争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定应为7个月本人工资，小朱月工资3000元，该项应得21000元，单位应按标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地标准共4个月上年度职工月平均工资，即16000元，单位应依规给付。
3、对于治疗费用，符合规定的应予以报销，单位需审核合理性后按规定执行。