工伤赔偿问题分析与解答
一、问题核心
此问题围绕工伤赔偿展开，涉及《工伤保险条例》等法规。
二、信息梳理
手指因工受伤断裂，应认定为工伤。
赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
三、具体解答
1.申请工伤认定：受伤后要尽快向用人单位报告，申请工伤认定。
用人单位需在30日内申请，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出申请。
2.享受相应赔偿：认定工伤后按伤残等级赔偿。
医疗费按实际支出报销；
停工留薪期工资按原待遇发放。
构成伤残的，有一次性伤残补助金等。
从一级到十级伤残，一次性伤残补助金数额递减。
3.责任承担与维权：若用人单位未缴纳工伤保险，费用由其承担。
可先与用人单位协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁，通过合法途径维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作时手指因操作机器不当意外断裂。小朱要求公司按工伤赔偿，公司却认为小朱操作失误有自身责任，拒绝认定工伤及赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱手指因工受伤断裂，依据相关法规应认定为工伤，公司以操作失误为由拒绝认定缺乏法律依据。
2、小朱应尽快向公司报告并申请工伤认定，若公司30日内未申请，小朱可在1年内自行申请。
3、认定工伤后，小朱可按伤残等级享受相应赔偿，若公司未缴纳工伤保险，费用需由公司承担，协商不成可申请劳动仲裁维权。