工伤保险赔付主要涵盖以下几个方面：
1.工伤医疗费用：这是工伤保险赔付的重要部分。
当职工因工伤需要治疗时，包括医疗费用、康复费用等相关支出，都由工伤保险基金来支付。
比如因工伤进行手术治疗的费用、后期康复理疗的费用等。
2.伤残津贴：若职工经专业鉴定为一至四级伤残，工伤保险基金将按月支付伤残津贴，以保障伤残职工的基本生活。
3.一次性伤残补助金：依据伤残等级的不同，工伤保险基金会一次性支付相应的补助金，帮助职工应对伤残带来的经济压力。
4.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级支付，用于保障工伤职工的生活护理需求，费用由工伤保险基金支付。
5.丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：职工因工死亡的，这些费用由工伤保险基金支付。
具体赔付标准和流程因地区及工伤情况而异。
事故发生后，要及时向当地社保部门申请工伤认定，之后按规定领取赔偿。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，治疗花费了高额医疗费用，康复也产生不少支出。后经鉴定为三级伤残，小朱认为工伤保险应支付医疗、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。但单位称部分费用不符合赔付标准，双方产生争议。

案情分析:

1、工伤医疗费用方面，小朱因工伤进行治疗及康复的合理费用，按规定应由工伤保险基金支付，关键在于费用的合理性认定。
2、伤残津贴方面，小朱三级伤残，工伤保险基金应按月支付伤残津贴，以保障其基本生活。
3、一次性伤残补助金应依据伤残等级一次性支付给小朱，帮助其应对经济压力。