1.工伤赔偿涵盖多个方面。
其中，一次性伤残补助金是重要组成部分，它依据伤残等级来确定具体数额。
比如，断2根手指通常被认定为7级伤残，对应的一次性伤残补助金是13个月本人工资。
这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.另外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以广东省为例，7级工伤的一次性工伤医疗补助金为10个月本人工资，用于补偿工伤治疗后的后续医疗等相关费用；
一次性伤残就业补助金为25个月本人工资，主要是考虑到职工因工伤可能面临的就业困难等情况。
3.治疗工伤产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费等，以及住院伙食补助费等也都在赔偿范围内。
4.总体赔偿金额需结合本人工资等实际情况计算，工资高则赔偿数额相对较多。
具体赔偿数额要以当地工伤赔偿标准及实际情况为准。

案情回顾:

小朱在工作时不小心断了2根手指，被认定为7级伤残。其主张工伤赔偿，争议点在于赔偿金额计算，特别是本人工资的认定以及各项补助金标准，小朱认为应按较高标准计算，单位则有不同看法。

案情分析:

1、一次性伤残补助金按13个月本人工资计算，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资，应准确核算小朱的该项工资，以此确定补助金数额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在广东省分别为10个月和25个月本人工资，需按规定计算，同时考虑当地具体标准。
3、治疗工伤的医疗费用及住院伙食补助费等，应凭相关票据等确定赔偿金额。
4、总体赔偿金额要结合小朱工资等实际情况，按当地标准计算。