重庆工伤十级伤残的赔偿金额会因个体情况存在差异，具体说明如下：
1.主要赔偿项目：
一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由统筹地区人民政府规定。
2.其他相关费用：
医疗费用：根据实际治疗产生的费用进行报销，包含挂号费、检查费、药费等。
停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：根据护理级别和时长确定费用。

具体数额需结合实际情况，
案情回顾:

小朱在重庆工作时受伤，经鉴定为工伤十级伤残。小朱月工资5000元，主张应按标准获赔，单位却认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按较低标准计算，且对停工留薪期工资计算时长有争议，双方产生纠纷。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定为7个月本人工资，小朱月工资5000元，该项应得35000元，单位应按此标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，虽标准由统筹地区人民政府规定，但应按重庆通常标准合理计算，单位不能随意压低。
3、停工留薪期工资应按实际停工留薪时长，保持原工资福利待遇不变由单位支付。