1.确定责任主体：在涉及帮工关系的情况下，明确责任主体至关重要。
一般而言，被帮工人需承担赔偿责任。
比如，甲帮乙干活时出现意外，通常乙要担责。
不过，若帮工人存在故意或重大过失，比如帮工人明知操作危险却执意为之，那被帮工人的赔偿责任可能会减轻。
2.明确赔偿范围：赔偿范围涵盖多个方面，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。
3.计算医疗费：医疗费的确定需依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，同时结合病历和诊断证明等相关证据。
例如，患者的住院病历详细记录了治疗过程，这是确定医疗费的重要依据。
4.计算误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况而定。
有固定收入的，按实际减少收入计算；
无固定收入的，按最近三年平均收入算；
无法举证最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
5.解决赔偿纠纷：若双方就赔偿事宜协商不成，受伤方可以向法院起诉，要求被帮工人承担赔偿责任。

案情回顾:

小朱帮小李干活时不慎受伤。小朱主张小李应承担全部赔偿责任，小李则称小朱操作时明知危险却执意为之，认为自己赔偿责任应减轻，双方就赔偿责任主体及范围产生争议。

案情分析:

1、关于责任主体，一般情况下被帮工人小李需担责，但小朱若存在故意或重大过失，小李赔偿责任可能减轻。
2、赔偿范围涵盖医疗费、误工费等多项费用。
3、医疗费应依据医疗机构收款凭证、病历等确定。
4、误工费根据小朱误工时间和收入状况计算，分有固定收入、无固定收入等不同情况。
5、若协商不成，小朱可向法院起诉要求小李赔偿。