北京市10级工伤的赔付主要涵盖以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：这部分是7个月的本人工资。
本人工资是根据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来确定的。
2.一次性工伤医疗补助金：其标准由统筹地区人民政府规定。
不同地区根据当地经济发展水平、医疗费用等因素制定具体标准。
3.一次性伤残就业补助金：同样由统筹地区人民政府规定标准。
该补助金旨在帮助工伤职工在结束劳动关系后更好地重新就业。
不过，具体的赔付数额需依据本人实际工资以及当地规定的具体标准来最终确定。

案情回顾:

小朱在北京工作时受伤，被认定为10级工伤。其受伤前12个月平均月缴费工资为5000元。公司计算赔付时认为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应按5个月工资算，小朱认为应按6个月算，双方产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定为7个月本人工资，小朱工资5000元，此项应为35000元，这部分无争议。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由统筹地区人民政府规定。小朱主张按6个月工资算，公司主张按5个月算，需依据当地具体规定来确定正确标准，从而明确最终赔付数额。