温州市八级工伤的赔偿金额包含多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：这是赔偿的重要组成部分，金额为11个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
在温州市，一般是10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
该补助金用于补偿工伤职工后续的医疗费用等。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各地政府规定，温州市通常为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资，以帮助职工再就业。
此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。
具体赔偿金额要依据本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等多种因素来最终确定。

案情回顾:

小朱在温州市工作时受伤，经鉴定为八级工伤。在赔偿过程中，双方就赔偿金额产生争议，特别是一次性伤残补助金计算中本人工资的认定以及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金所参照的统筹地区上年度职工月平均工资标准存在分歧。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金，应按照小朱工伤前12个月平均月缴费工资来计算11个月的补助金，若小朱月平均缴费工资明确，就能准确得出该部分金额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需参照温州市统筹地区上年度职工月平均工资，按规定的10个月和15个月分别计算，具体标准应依据当地政府规定执行。
3、其他如医疗费等费用，也应按实际发生及相关规定确定赔偿金额。