37岁在工地死亡，依据相关法律规定，属于因工死亡。
其赔偿项目主要有以下这些：
1.丧葬补助金：这部分费用是按照统筹地区上年度职工月平均工资来计算的，具体为6个月的工资数额。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
其中，配偶每月可领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月为30%。
若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额要根据当地上年度职工月平均工资以及全国城镇居民人均可支配收入等相关数据来准确计算确定。

案情回顾:

37岁的小朱在工地死亡，属于因工死亡。小朱家属要求工地按规定赔偿，争议点在于各项赔偿金额的具体计算。工地方对丧葬补助金计算标准存疑，对供养亲属抚恤金认定范围有不同看法，且对一次性工亡补助金金额计算存分歧。

案情分析:

1、丧葬补助金应按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月数额计算，如该地区月平均工资确定，即可算出具体金额。
2、供养亲属抚恤金需确定小朱生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属范围，再按规定比例计算，同时要注意总额不超小朱生前工资。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，依相关数据可明确具体赔偿金额。