工伤误工赔偿金额的计算，主要依据受害人的误工时间以及收入状况。
具体说明如下：
一、误工时间的确定
误工时间通常以医疗机构出具的证明为依据。
比如，医生根据伤者的伤情、恢复情况等开具相应的休息时长证明。
若因伤致残导致持续误工，这种情况下，误工时间可计算至定残日前一天，这是为了充分考虑伤者因伤残而持续无法正常工作的实际情况。
二、收入状况的考量
收入状况分为两种。
一是受害人有固定收入，此时误工赔偿金额按照“误工收入（天/月/年）×误工时间”的公式计算。
二是受害人无固定收入，那就按照其最近三年的平均收入来算；
要是无法举证证明最近三年的平均收入状况，就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
此外，工伤误工赔偿还可能涉及停工留薪期等其他因素，实际赔偿金额需结合具体情况计算确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，医疗机构开具休息时长证明，但小朱认为自己恢复慢应延长误工时间。其有固定收入，单位却按较短误工时间计算赔偿金额，双方就工伤误工赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、关于误工时间，应以医疗机构出具的证明为准，除非有特殊情况且能提供合理依据，否则不能随意延长。小朱若无法提供额外证据支持延长误工时间的诉求，单位按证明计算误工时间是合理的。
2、小朱有固定收入，误工赔偿金额应按照“误工收入（天/月/年）×误工时间”的公式计算，单位应按此正确计算赔偿金额，不能擅自减少赔偿数额。