关于58岁工伤十级伤残赔偿相关内容如下：
1.一次性伤残补助金：
按规定，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。
这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以某省为例，一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.其他费用：
像医疗费、停工留薪期工资、护理费等，要根据实际情况计算。
比如医疗费按实际支出核算。
总体而言，58岁的工伤十级伤残赔偿金额受地区工资水平等因素影响，准确计算需结合当地标准及实际情况。

案情回顾:

小朱58岁，在工作中受伤，经鉴定为工伤十级伤残。小朱认为赔偿应按较高工资标准计算，单位则认为应按较低缴费工资核算，尤其在一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等方面存在争议，其他费用核算也有分歧。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金，应按小朱工伤前12个月平均月缴费工资计算7个月，这是法定标准，单位不能随意降低。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需按所在省规定，结合统筹地区上年度职工月平均工资计算。
3、其他费用如医疗费按实际支出核算，停工留薪期工资等也应按实际情况确定。