工伤十级的赔偿主要涵盖以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：这是对劳动者因工伤导致伤残的一种补偿。
其标准为7个月的本人工资。
该补助金旨在弥补劳动者因伤残而遭受的收入损失，帮助其在一定程度上维持生活。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，用于保障劳动者后续的医疗费用等；
一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资，以帮助劳动者在重新就业时有所保障。
不过，实际赔偿金额需依据当地具体规定来确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级。其月工资5000元，公司按规定支付了一次性伤残补助金35000元，但在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金支付上，公司认为应按当地较低标准支付，小朱则要求按广东省标准支付，双方产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定标准为7个月本人工资，小朱月工资5000元，公司支付35000元符合规定。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。若在广东省，应按相应月数本人工资支付，公司按较低标准支付不合理。实际赔偿应依据当地具体规定确定。