关于公司工伤赔偿的相关事宜，具体如下：
一、认定及鉴定时间
工伤认定通常应在60天内完成，若情况较为复杂，比如涉及多方责任认定、证据收集困难等，可延长30天。
劳动能力鉴定结论一般自收到申请之日起60日内作出，要是遇到伤情复杂、需要进一步检查等必要情况时，也可以延长30日。
二、赔偿内容及依据
赔偿方面，工伤保险基金负责支付一次性伤残补助金等相关费用。
用人单位则需支付停工留薪期工资，以及五级六级伤残的伤残津贴等。
赔偿金额会根据工伤等级、职工工资水平等多种因素综合确定。
三、逾期赔偿处理
若公司未按规定时间赔偿，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，有权申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿。
总之，具体赔偿时间取决于工伤认定、劳动能力鉴定等程序的推进情况，以及公司是否积极配合。

案情回顾:

小朱在公司工作时受伤，公司对工伤认定不积极配合，导致认定时间远超60天。劳动能力鉴定也因伤情复杂延长。之后公司未按规定支付赔偿，小朱与公司就赔偿时间和金额产生争议。

案情分析:

1、工伤认定超期问题上，公司不配合行为不当。按规定除复杂情况可延长30天外，应在60天内完成认定，公司此举影响小朱权益。
2、赔偿方面，工伤保险基金和用人单位应按规定各自支付相应费用，赔偿金额要综合多种因素确定，公司不能随意拖欠。
3、小朱在公司逾期赔偿时，有权在规定的1年内申请劳动仲裁要求赔偿，以维护自身合法权益。