工伤保险赔偿范围涵盖多个项目，具体如下：
1.医疗费：治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，便会从工伤保险基金中予以支付。
比如符合目录的药品费用等都能得到保障。
2.住院伙食补助费：这部分费用由统筹地区人民政府根据当地实际情况作出规定。
3.交通、食宿费：当需要到统筹地区以外就医时，相关的交通及食宿费用由工伤保险基金来承担。
4.康复治疗费：只要是符合规定的康复治疗费用，均可从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费：因日常生活或就业需求，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具的费用，按国家规定标准从基金支付。
6.停工留薪期工资：职工在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
7.护理费：生活不能自理且经鉴定委员会确认的，其生活护理费从基金支付。
8.一次性伤残补助金：依据伤残等级，从基金支付相应数额。
9.伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系、退出岗位后，由基金按月支付。
10.一次性工伤医疗和伤残就业补助金：由省级政府规定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗花费大量医疗费，其中部分药品不在工伤保险诊疗项目药品目录内。小胡认为这部分费用不应由工伤保险基金支付，双方产生争议。此外，小朱停工留薪期工资发放也出现问题，单位发放金额低于原工资待遇。

案情分析:

1、对于医疗费，只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，才能从工伤保险基金支付，不在目录内的药品费用，基金不应承担。
2、停工留薪期工资，按照规定职工在此期间原工资福利待遇不变，单位应足额按月发放，发放金额低于原工资待遇的做法是错误的。