在遭受职业事故时，首要任务便是立即前往医院接受治疗，同时用人单位需在30日内向相关机构提交有关您的工伤报告。
若用人单位未能如期申报，您或您的近亲可承受个人权利，于1年以内进行自主申请。
接下来的工作是耐心等待工伤的最终认定结果。
在确认属于工伤范畴之后，便可着手进行劳动能力鉴定以明确伤势的严重程度以及可能的残障等级。
随后，根据所获伤残级别核算赔偿金额，并与用人单位共同商讨相关赔偿事宜。
若双方无法就此达成共识，可以考虑通过诉讼形式提起劳动仲裁程序。

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。