依据我国相关立法规定，对于工伤等级为十级的人士而言，其所能申请到的一次性就业补助金具体金额，由各省市自治区政府所进行明确规定。
一般情况下，此类补助金的发放额度会依照各地区职工平均工资水平而定，并且大致稳定在数个月范围内。
举例来说，在某些地域范围内，十级伤残的一次性就业补助金可能会达到四个月左右的当地职工平均工资。
然而需要特别指出的是，由于各地政策存在差异，因此具体的发放标准还请参照贵方所在地的相关工伤保险法规或直接向当地人力资源与社会保障部门进行咨询，以便获得更为确切且最为适用于本地区的相关信息。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。