对于非因工作原因导致的死亡事件中，这涉及到的赔偿标准并无严谨的天数计量方法。
普遍而言，这类赔偿额度主要涵盖了丧葬补贴费用以及一次性的抚慰金等方面。
关于丧葬补贴费用的数目则会根据各个地区的特定情况而略有出入。
至于一次性抚慰金的发放标准，同样会受到所在区域及单位性质等因素的制约与影响。
举例来说，有些地区可能会明确规定企事业单位员工的一次性抚慰金应为其生前月均工资的一定比例。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。