在处理工伤致死的赔偿问题时，需要考虑到多个复杂的因素如地区特性、收入水平等等。
通常，赔偿项目涵盖了三大块，即丧葬费用、亲人抚养津贴以及一次性工亡补偿金。
关于丧葬费用，应按照统筹地区所属年份的上一年度该地职工月均工资进行六个月的补偿；
而关于一次性工亡补偿金的标准，则是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。
至于亲人抚养津贴，则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前主要依靠其生活、且丧失劳动能力的亲属。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。