劳动者非正常死亡事件中，用人单位通常并不具有法定的按日计算的赔偿责任。
然而，从人道主义角度出发，很多企业也愿意支付一定数额的补偿金以示慰问。
这种补偿的构成一般包括丧葬费用补贴和供养的直接亲属救助金等。
然而，具体金额往往受到地域差异以及各企业相关政策的约束，导致存在较大出入。
一般而言，丧葬费用补贴约为数千元人民币不等，而供养的直接亲属救助金则需要依据实际情况进行精确估算。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。