工伤死亡乃指职工在正常的工作时间和工作岗位上，由于所从事的本职工作而遭受事故伤害造成的生命终止现象。
相比之下，“事故死亡”的涵盖面更为广泛，其中不仅包含了因种种非职业因素引发的意外性死亡案件，如交通事故、自然灾害等，还涉及到其他各类情形。
对于工伤死亡的受害者而言，他们通常能够依法享有工伤保险制度所提供的相应赔偿及相关福利待遇。
至于事故死亡的赔偿与处理事宜，则需依据具体案情以及相关法律法规进行裁定。

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。