对于遭遇工伤且被鉴定为十级伤残的人士，其应获得的赔偿款项主要涵盖了三个方面，即：
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
其中，关于一次性伤残补助金的数额是根据当事人受伤前七个月内的平均工资来确定的，上限锁定为该数值的百分之七十。
而对于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的具体额度，则需要依据各个省市、自治区以及直辖市的相关法律法规进行明确规定。
在实际计算赔偿金额的过程中，我们还必须充分考虑到医疗费用、停工留薪期间的工资待遇等因素。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。