对于十级伤残的理赔金额，并不是固定每月定额支付的，而是需要依据多个复杂的因素进行精密计算。
通常而言，理赔项目包括了一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等等。
而一次性的伤残补助金为个人七个月工资的水平。
然而，若涉及到非因公负伤的人身伤害赔偿问题，其计算方法则会有所差异。
此外，在计算过程中，我们还将充分考虑受害者的实际收入状况、医疗费用支出、误工时长等数据信息。
总的来说，准确的赔偿金额必须根据每一个具体案件的实际情况进行详尽的计算与评估。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。