在职工遭受意外工伤不幸离世之后，其直系亲属将有资格申请领取相应的丧葬补偿费、抚养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
其中，丧葬补偿费的计算方式是以该地区上一年度全体职工月平均工资的六个月作为基数；
而一次性工亡补助金的金额则根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来确定。
至于抚养亲属抚恤金，则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由于职工工伤离世而失去主要生活来源且丧失劳动能力的亲属。
需要注意的是，具体的赔偿金额可能会因为地区差异、工资水平高低等多种因素而产生不同程度的变化。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。