工伤十级的赔付金额会依据地区差异以及当事人薪资水平等多种因素产生差异。
通常来讲，这其中包含了一次性的伤残补助金，一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多重补偿项目。
首先，针对一次性的伤残补助金，其标准是7个月的职工个人工资。
若以普通平均工资5000元作为参考示例，便大致可估算出可能能够得到数万元人民币不等的赔款额度。
然而，为了确保具体且精确的赔偿数额计算结果，仍须仔细结合您实际的个人状况进行评估。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。