关于八级工伤所能享受到的赔偿数额，其计算是相当复杂的，期间涵盖了诸多不同的项目。
多数情况下，这包括一笔性的伤残补助金，这是公开确定且可以立即拿到手的；
此外还可能有一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金两部分。
对于已经步入49岁的工伤受害者来说，他们所能得到的赔偿金金额需依据多项因素进行综合评定，如受害者自身的工资标准、所在地区的整体平均薪资水平，以及与此案情相关的政策法规等等。
通常情况下，申请人能够一次性领取到的伤残补助金约等于该工种最低工资水平的11倍。
而关于一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金，它们的具体数额则主要取决于当地政府部门的相关规定以及受害者个人的工资收入状况。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。