对于十级伤残所涉及到的赔偿金额问题，我们需要明确的是，这并不仅仅依据个人当月工资数个月标准进行简单算术求得。
在通常情况下，它包含了三方面主要内容：
即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
其中，一次性伤残补助金的数额为七个月的劳动者本人工资收入。
然而，若此创伤情况由工伤引起并且造成人身损害，那么具体涉及的赔偿责任则会受到许多其他因素的影响，如伤者的工资水平、所在地的平均工资水平以及停工留薪期间等等。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。