在工伤事故导致人员伤亡的情况下，受害者家属所获得的补偿数额并非仅仅取决于其每月的工资收入，而需结合多个方面的考量进行综合评估。
通常，这其中包括了丧葬费补贴、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金三大部分。
就丧葬费补贴而言，它的具体数额等于统筹地区上一年度职工月均工资的六个月；
至于一次性的工亡补助金标准，则是以全国城镇居民人均可支配收入的上一年数据乘以二十倍得出；
最后是供养亲属抚恤金，此项费用将按照职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前主要依靠其生活、且丧失劳动能力的亲属。
具体的赔偿金额还需依据当地的经济发展水平、受害者的工资待遇以及家庭实际状况等多重因素进行综合计算。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。