工伤之后的员工通常享有误工费的补偿权益。
例如，若员工因工作原因或在上下班途中不幸遭遇了并非自身主要责任的交通事故，导致身体受到伤害，并在接受医疗救治与康复过程中无法正常参与工作，从而造成其收入水平的下降，那么该员工便有权向相关部门提出误工费的赔偿要求。
关于误工费的具体计算方式，一般会依据受害者的误工时长以及其收入状况进行综合评估。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。