江苏省南京市的工伤赔偿标准将视工伤事故的严重程度以及薪资水平等诸多因素呈现出个性差异。
通常情况下，这其中涵盖了医疗费用、康复治疗所需支付的费用、以及餐饮补贴等方面的需求。
对于雇员在伤害后所得到的赔偿，其中包括了一次性的伤残津贴标准，此类津贴额度将依据雇员伤势的伤残级别而定，比如我们可以看到，十级伤残就对应着7个月的职工个人工资作为一次性伤残津贴的标准。
若工伤事故导致雇员不得不离开工作岗位，那么他们还有可能获得一笔一次性的工伤医疗补贴，以及一次性伤残助业补贴等待遇。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。