关于十级伤残所认定的赔偿数额，并非以每月为单位进行评算，而是需依照具体情况，一次性地予以明确。
通常情况下，这其中涵盖了一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多项内容。
若该十级伤残系由侵权行为所引发，那么赔偿项目则有可能进一步扩展至医疗费用、护理费用、误工费用、残疾人赔偿金等多个方面。
赔偿金额将会受到诸多因素的影响，诸如受害人的工资收入状况、所处地域的平均工资水平、医疗费用的实际支出等等。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。