如雇员不幸因公殉职，其家属将获得一次性的工亡补贴津贴，该津贴按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的最高20倍计算。
同时，还会得到一笔丧葬补助金，这部分金额相当于所在统筹地区上年度职工月平均工资的六个月。
除此之外，对于因工死亡雇员的家属，还会根据他们与死者之间的关系以及经济状况，发放相应的供养亲属抚恤金。
具体而言，配偶每月可以领取其工资的40%作为抚恤金，而其他亲属则按人头每月领取30%的抚恤金，如果是孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金还会在此基础上再增加10%。
然而，具体的赔偿数额需要根据当地政府的相关政策以及实际情况进行综合评估，因为不同地区的规定可能存在细微差异。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。