根据工伤鉴定的十级等级评定标准，工伤赔偿的具体数额将因其多重因素而异。
通常包含以下几个部分：
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
其中，一次性伤残补助金的计算方式是以劳动者本人七个月的工资作为基数进行支付。
若您决定与用人单位解除劳动关系，那么还将获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，这两项费用的具体标准则需依据黑龙江省的相关法律法规来确定。
总的来说，工伤赔偿的总额可能在数万元至十余万元之间浮动。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。