1、申请工伤赔偿的情形：因工作原因受到事故伤害。
2、工作时间或者场所，从事工作预备性或收尾性工作受到伤害。
3、因工伤到暴力伤害等。
4、职业病。
5、因工下落不明或者受到意外事件。
6、合理地上下班所遭受非本人主责的交通事故。
7、其他法律规定情形。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。