若贵公司有员工不幸患有精神疾病，我们应当首先为其提供适当的医疗期以进行治疗。
若病情严重，应当适度延长医疗期限。
对于业界工作者而言，因患病或非因工负伤而需要暂停执行工作并赴医就诊的，根据个人实际参与工作的年限以及在本公司服务的年限，将给予三个月至二十四个月不等的医疗期。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗
时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个
月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以
下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以
下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年
以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。