根据相关规定，工伤保险费用应由两位雇主共同承担，然而在实际操作过程中，往往会出现此类冲突，因此，通常情况下，工伤保险费用仅能由合乎法律规定的唯一雇主进行缴纳。
此外，若一劳动者同时与多个雇主签订了雇佣关系，且其此类行为已经给所属单位的正常任务开展产生了严重妨碍，乃至当雇主对此提出明确警告或劝告后仍未见改正迹象，则该雇主有权依据法律法规，单方面解除劳动者与其签署的劳动合同。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。