| 问题 | 工伤的相关规定有哪些 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
律师解析：
工伤的相关规定是劳动者符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条情形的，即可认定为工伤。认定为工伤的职工，可以按照规定享受工伤保险待遇，购买了工伤保险的，由工伤保险基金支付相关费用；如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险的，则由用人单位支付相关费用。
法律依据：
《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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