一，经济补偿金
第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二，经济赔偿金
第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- 长治买房纠纷怎么处理
- 个人索赔延期交房赔偿怎么算
- 已购买房改房退房怎么办
- 购房中遇到开发商条款违约怎么处理
- 购房预售合同什么签字
- 第三方买卖房屋纠纷怎么处理
- 被房东一房二卖如何维权
- 房屋漏水矛盾纠纷怎么处理
- 购房定金后悔了如何要回来
- 购房退定金费用标准是什么
- 新房延期交房算不算违约
- 如果要回购房定金怎么处理
- 怎样要会购房定金
- 扬中退还购房定金怎么处理
- 退购房定金一直退不回不要了怎么办
- 长宁购房定金不能退吗
- 延期交房赔偿天数规定是什么
- 农村商品房买卖合同纠纷要怎么处理
- 房屋质量问题逾期交付退房怎么办
- 潢川一开发商被指违约怎么处理
- 买房签约后退房怎么办
- 折整返租商铺合同中存在哪些法律风险
- 新房交房发现质量问题怎么办
- 延期交房违约金计算标准是什么
- 延期交房退房费用一般是多少
- 专利实施许可合同
- 技术秘密转让
- 专利申请权转让
- 专利权转让
- 技术转让合同
- 技术秘密
- 专利申请权
- 申请专利的权利
- 合作开发合同
- 委托开发合同